Analista de Remuneração e Benefícios Sênior- LATAM (Inglês conversação)

Estamos em busca de um (a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior - LATAM  com visão estratégica e foco em resultados para atuam em nosso cliente Multinacional. 

Localização: São Paulo - SP. 
Modelo de Trabalho: Presencial, 6x por mês.  


Responsabilidades:


* Desenvolver e manter relatórios e correspondências relacionados à remuneração e benefícios, assegurando a precisão e clareza das informações.
* Interagir com o Business Partner (BP) e com equipes globais para discutir práticas de remuneração e benefícios, liderando reuniões quando necessário.
* Conduzir análises de mercado para assegurar que nossas práticas de benefícios estejam alinhadas com as tendências do setor, garantindo processos e políticas bem definidas.
* Contribuir para a elaboração e implementação de políticas de remuneração que atraiam e retenham talentos.
* Garantir que todos os processos de remuneração sejam executados de forma eficaz e eficiente, com foco em resultados e melhorias contínuas.
* Participar da estruturação de planos de carreira e desenvolvimento profissional, alinhando remuneração e benefícios com as estratégias de retenção de talentos.
* Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, sugerindo ajustes quando necessário.
* Colaborar na realização de pesquisas salariais e benchmarking, utilizando dados da metodologia Mercer para apoiar decisões estratégicas.
* Fornecer suporte em auditorias relacionadas à remuneração e benefícios, assegurando conformidade com as políticas internas e regulamentações legais.
* Criar e implementar programas de reconhecimento e recompensa, promovendo uma cultura de valorização dos colaboradores.


Requisitos:


* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins.
* Experiência em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas multinacionais.
 * Conhecimento da metodologia Mercer e capacidade de aplicar em análises e relatórios.
* Imprescidível Inglês fluente para comunicação com times globais.
* Habilidade em comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, mantendo o foco em objetivos e resultados.

Se você atende aos requisitos e se identifica com a posição, aguardamos a sua candidatura.Â