Sobre a Alice

Somos a Alice, um plano de saúde para empresas e queremos mudar a forma como entregamos saúde no Brasil. 

Construímos um sistema de saúde focado em acesso e resolutividade, com um Time de Saúde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semanas pelo nosso aplicativo e uma rede credenciada de excelência e integrada. Fazemos tudo isso, colocando o membro no centro das decisões por meio da tecnologia, empatia, transparência e simplicidade. 

A nossa missão é tornar o mundo mais saudável; um desafio nada fácil. Revolucionar a saúde no Brasil requer resiliência, energia e inovação. Para nos ajudar nessa missão, estamos buscamos um profissional que atue como Sales Enablement que nos apoie a maximizar vendas para levarmos nossa missão para mais e mais pessoas.

Localização e Trabalho Remoto

Procuramos candidatos que residam em São Paulo e que tenham disponibilidade para trabalhar presencialmente a maior parte dos dias da semana, incluindo a participação em encontros, treinamentos e eventos.

Nosso endereço é na Avenida Rebouças, 3535. Dá uma olhada nele aqui.

Sales Enablement na Alice

Recentemente nosso time interno de vendas e pré-vendas ultrapassou quinze pitayas (como chamamos as pessoas que trabalham na Alice) e atividades importantes como treinamentos, iniciativas de gestão de conhecimento e processos de onboarding não possuem um único responsável. Elas são executadas de forma descentralizada, por pitayas não especializados e sem uma priorização estratégica clara. 

Agora é o momento de subir a barra para continuarmos crescendo de forma acelerada e sustentável. Para isso, estamos buscando alguém talentoso para criar a área de Sales Enablement na Alice. Nosso objetivo é que, em pouco tempo, esta nova área gere impactos diretos e metrificados na nossa operação de vendas.

Buscamos pessoas que trabalhem com alto grau de autonomia e tenham grande capacidade de priorização. Candidatas(os) ideais são protagonistas da sua própria entrega, consideram sempre resultados, gostam de trabalhar em um ambiente acelerado com muitas mudanças e, é claro, têm o coração no lugar certo.

No dia a dia suas responsabilidades incluem: 

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  Desenvolver estratégias de Sales Enablement: Elaborar e implementar estratégias abrangentes de sales enablement para capacitar a equipe de vendas, aumentar a eficiência das operações de vendas e impulsionar o crescimento das receitas.

  
  
  
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  Gestão de Conteúdo de Vendas: Organizar e manter uma biblioteca centralizada de recursos de vendas, incluindo playbooks, materiais de marketing, estudos de caso, scripts de vendas e FAQs, para garantir que a equipe de vendas tenha acesso fácil a informações relevantes e atualizadas.

  
  
  
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  Criação de Conteúdo de Treinamento: Desenvolver em conjunto com o time de People, materiais de treinamento, como manuais, apresentações, vídeos e recursos online, para capacitar os membros da equipe de vendas com as habilidades e conhecimentos necessários para alcançar o sucesso.

  
  
  
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  Colaboração com Stakeholders: Trabalhar em estreita colaboração com equipes interfuncionais, incluindo marketing, produto e operações de vendas, para garantir foco em atividades com maior potencial de impacto, além de consistência da mensagem, alinhamento de objetivos e otimização dos processos de vendas.

  
  
  
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  Análise e Melhoria Contínua: Em conjunto com o time de RevOps, monitorar continuamente o desempenho da equipe de vendas, identificar áreas de melhoria e implementar medidas corretivas para aumentar a eficácia das vendas.

  
  
  
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  Onboarding: Condução da rampagem individual de novos vendedores, através de roleplay, escuta de ligações e criando reportes de desenvolvimento e skills para os líderes comerciais.

  
  
  
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  Análise e aplicação de monitorias de call e reunião: Realizar diagnósticos técnico de forma individual e do time, para desenvolver e aplicar planos de ações mais direcionados.

  
  
  
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  Implementação de Tecnologias de Sales Enablement: Avaliar, selecionar e implementar ferramentas e tecnologias que melhorarem a produtividade e o desempenho da equipe de vendas.

  
  
  

O que faz de você uma pessoa forte candidata: 

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  Pessoas que se identifiquem com as nossas virtudes e sejam apaixonadas pelo nosso propósito. Quer saber mais sobre nossa cultura? Leia o post no nosso blog aqui; 

  
  
  
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  Ser apaixonado(a) por vendas, com muita intensidade comercial;

  
  
  
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  Experiência prévia comprovada em sales enablement, preferencialmente em ambientes de tecnologia e negócios B2B;

  
  
  
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  Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de criar conteúdo claro e persuasivo;

  
  
  
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  Experiência em desenvolvimento e entrega de treinamentos;

  
  
  
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  Conhecimento de técnicas de vendas, processos de vendas e metodologias de sales enablement;

  
  
  
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  Capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico;

  
  
  
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  Excelentes habilidades de colaboração e capacidade comprovada de construir relacionamentos.