Modalidade Presencial SP zona Sul

Experiência em cobrança de clientes por CPF 

Objetivo do Cargo:

O Coordenador de Cobrança será responsável pela gestão e otimização das atividades de cobrança da empresa, visando garantir a recuperação dos créditos, a redução da inadimplência e o cumprimento dos prazos de recebimento. Esse profissional coordenará a equipe de cobrança, definirá estratégias e processos, além de atuar no relacionamento com os clientes e na análise de riscos de crédito.

Principais Responsabilidades:

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• Liderar a equipe de cobrança, definindo metas e acompanhando o desempenho individual e coletivo.
  
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de cobrança, assegurando a padronização e eficiência das operações.
  
• Monitorar a carteira de clientes, identificando riscos de inadimplência e propondo ações preventivas.
  
• Negociar com clientes inadimplentes para regularização de débitos, propondo soluções que equilibrem a manutenção do relacionamento e a recuperação de crédito.
  
• Realizar o controle e monitoramento de recebimentos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
  
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais de cobrança, indicadores de inadimplência e recuperação de crédito.
  
• Interagir com outras áreas da empresa, como Vendas e Financeiro, para garantir a integração dos processos e alinhamento estratégico.
  
• Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo da equipe de cobrança.
  
• Acompanhar a legislação vigente relacionada à cobrança e crédito, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade.
  
• Realizar análises de crédito para concessão ou revisão de limites de crédito para os clientes.
  

Requisitos:

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• Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
  
• Experiência anterior em posições de liderança em áreas de cobrança ou financeira.
  
• Conhecimento em recuperação de crédito, negociações e análise de crédito.
  
• Capacidade de análise e elaboração de relatórios gerenciais.
  
• Conhecimento de ferramentas de gestão financeira e sistemas de ERP.
  
• Habilidades de liderança, comunicação e negociação.
  
• Perfil analítico, com foco em resultados e resolução de problemas.
  

Diferenciais:

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• Pós-graduação em Finanças, Gestão de Negócios ou áreas afins.
  
• Experiência com cobrança de diferentes segmentos de mercado.
  
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de equipes.