Pessoa Gerente de Design UX/UI

A Share People Hub em parceria com holding de grande porte, busca por Pessoa Gerente de Design UX/UI, para atuação 100% presencial em São Paulo/SP.


Como é o dia a dia de uma Pessoa Gerente de Design UX/UI:




  • Gerenciar e desenvolver time de designers, sendo capaz de montar equipes com habilidades complementares, mantendo assim um time de alta performance. 




  • Coordenar a equipe objetivando manter a aderência às metodologias de UX/UI implementadas.




  • Gerenciar o ciclo de evolução das metodologias proprietárias de design, sendo capaz de evoluí-las de acordo com os resultados observados a partir dos projetos implantados, da evolução das tecnologias de mercado, da evolução dos produtos que compõe nosso portfólio de soluções e dos feedbacks obtidos com outras áreas internas e clientes.




  • Definir visão estratégica para a equipe e UX/UI, promovendo crescimento e inovação contínua.




  • Atuar no desenvolvimento de indicadores para monitoramento da qualidade dos entregáveis da área, além da gestão do aparato de tecnologias e métodos para execução das atividades do Chapter de UX/UI que inclui recursos alocados diretamente e indiretamente (outras unidades de negócio).




  • Gerenciar projetos voltados para interfaces de voz e texto em diferentes canais digitais, incluindo Bots e VDAs, além de implementar técnicas para utilização de prompt engineering, desenvolvendo soluções para modelos de IA generativa (LLMs).




  • Atuar diretamente com clientes e executivos internos, conduzindo apresentações e garantindo a clareza e objetividade na comunicação dos projetos.




É preciso ter:




  • Formação em linguagem, design de interação, design digital ou formações relacionadas.




  • Experiência na gestão de times de design.




  • Experiência relevante em desenvolvimento de interfaces para canais digitais, envolvendo interfaces com reconhecimento de voz em linguagem natural.




  • Experiência em desenvolvimento de interfaces textuais.




  • Inglês avançado (desejável)