Principais Responsabilidades:

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• Responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a fase de contratação para vagas operacionais ; ;
  
• Realizar entrevistas individuais e dinâmicas de grupo, utilizando técnicas modernas de avaliação
  
• Definir estratégias para atração de talentos, utilizando ferramentas de recrutamento e redes sociais
  
• Monitorar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de preenchimento de vagas, qualidade de contratados e satisfação de candidatos
  
• Criar e atualizar relatórios de desempenho sobre os processos seletivos
  
• Manter-se próximo aos gestores das áreas para entender as necessidades e ajustar perfis de vagas conforme a demanda
  
• Participar de programas de melhoria contínua no processo seletivo e iniciativas de captação de talentos
  
• Desenvolver um banco de talentos próprio para auxiliar no preenchimento de vagas de alta prioridade
  
• Condução e acompanhamento do onboarding de novos colaboradores
  

Requisitos:

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• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
  
• Sólida experiência em R&S, vagas operacionais e alto volume de vagas
  
• Experiência com avaliação de indicadores e acompanhamento de turnover
  
• Experiência com Onboarding de novos colaboradores (Diferencial)
  
• Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial na Vila Sônia (SP)
  
• Disponibilidade para viagens