Responsabilidades e atribuições Inovação e Desenvolvimento: Criar e desenvolver novos conceitos de mobiliários, espaços de cores e modelos de lojas, gerenciando o processo desde o desenvolvimento das peças até a validação de protótipos e implementação; Atualização do Book de Mobiliários: Manter e atualizar o book de mobiliários com inovações e tendências de mercado; Gestão de Projetos de Loja 3D: Coordenar projetos de lojas 3D, assegurando que estejam alinhados com os objetivos da empresa; Acompanhamento de Implementações: Supervisionar a implementação de mobiliários, fachadas e comodatos; Cenografia de Eventos: Apoiar na criação e execução de cenografia para eventos; Participação em Squads: Contribuir em squads responsáveis pelos KPI’s estratégicos da empresa; Controle de Budget: Gerir o orçamento dos projetos de ponto de venda (PDV); Gestão de Fornecedores: Administrar as relações com fornecedores e garantir a conformidade nas entregas; Elaboração de Guias e Planogramas: Criar guias e planogramas para otimizar o layout de lojas; Projeto de Novos Negócios: Analisar viabilidade e desenvolver novos modelos de loja, jornadas digitais, PDV sustentável e franquias. Requisitos e qualificações Competências Técnicas: Experiência em trade marketing ou gestão de categoria (GC), com foco em produção de mobiliários e novos conceitos de loja. Experiência em expansão e novos modelos de negócios é essencial; Liderança: Experiência com liderança direta ou indireta; Conhecimento Opcional: Conhecimento do mercado de materiais de construção são diferenciais. Experiência com franquias ou novos negócios é um plus.
Requisitos
Qualificações e Requisitos: Graduação em Marketing, Administração, Arquitetura ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial; Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados e transformar insights em estratégias práticas; Gestão de Projetos: Pacote Office, Experiência comprovada em gerenciamento de projetos; Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Idiomas: Conhecimento em inglês é um diferencial. Competências Desejáveis: Capacidade de analisar dados e processos com precisão e atenção aos detalhes, garantindo a qualidade e a eficiência das iniciativas; Gestão de Tempo: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultaneamente, mantendo a organização e a eficiência no trabalho; Inovação: Capacidade de sugerir e implementar melhorias nos processos de trade marketing e estrutura de PDV, promovendo a inovação contínua.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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