A C-LEVEL GROUP é uma consultoria especializada em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT, atuamos com recrutamento de posições de especialistas a média gerência, além de projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. ;

SOBRE A POSIÇÃO ;

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• Mapeamento de processos, com base nos pontos críticos pontados pela empresa;
  
• Desenvolvimento de novos processos e fluxos de processo;
  
• Conduzir workshops com as áreas envolvidas no processo utilizando metodologias ágeis/lean;
  
• Preparação de procedimentos e instruções de trabalho;
  
• Avaliação de desempenho de processos; ;
  
• Acompanhamento de projetos e serviços;
  
• Colaboração com os gestores de processos para diagnosticar problemas e propor soluções;
  
• Realizar análises, como desempenho, impacto e simulação de processos;
  
• Avaliar, priorizar e implementar mudanças nos processos, incluindo software e sistemas;
  
• Avaliar impactos decorrentes da necessidade de excluir, alterar ou incluir processos;
  
• Desenvolver e manter metodologias ágeis/lean para apoiar a revisão de workshops e processos;
  
• Desenvolvimento e acompanhamento de planos de ação.
  

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REQUISITOS ;

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• Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou área relacionada e experiência comparável;
  
• Inglês Avançado;
  
• Experiência relevante na concepção e implementação de processos de melhoria;
  Mentalidade centrada no cliente;
  
• Experiência em métodos de trabalho ágeis;
  
• Mentalidade solucionadora de problemas (tomar decisões e resolver questões aplicando pensamento crítico e habilidades analíticas);
  
• Excelentes habilidades de comunicação;
  
• Estilo de trabalho altamente estruturado, analítico e orientado para o trabalho em equipe;
  
• Habilidades em MS Office.
  
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

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• modelo híbrido em São Paulo, escritório Morumbi, com visitas e reuniões no Jabaquara e esporadicamente na fábrica de Caminhões e Õnibus em Resende/RJ.