Título do Cargo: Líder de Clínica Médica

Local: São Paulo ;

Tipo de Vaga: CLT

Descrição do Cargo:

Procuramos um(a) Líder para Clínica Médica que será responsável pela gestão eficiente das operações diárias da clínica, garantindo o bom funcionamento administrativo, a satisfação dos pacientes e o suporte adequado às equipes de saúde. O(a) profissional atuará como ponto de referência para a equipe e será responsável por coordenar os processos e garantir a excelência no atendimento e nos serviços oferecidos pela clínica.

Principais Responsabilidades:

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• Gestão de Equipes: Supervisionar e orientar a equipe administrativa, de recepção e profissionais de saúde, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
  
• Planejamento e Organização: Desenvolver e implementar processos e rotinas operacionais para otimizar o atendimento e o fluxo de pacientes.
  
• Atendimento ao Cliente: Garantir a satisfação dos pacientes, resolvendo dúvidas, reclamações e assegurando um atendimento de qualidade.
  
• Gestão de Recursos: Controlar os recursos da clínica, como materiais médicos, equipamentos, medicamentos e demais suprimentos, garantindo a disponibilidade e a qualidade.
  
• Controle Financeiro: Monitorar e supervisionar a administração financeira da clínica, incluindo faturamento, controle de despesas, fechamento de caixa, entre outras atividades financeiras.
  
• Cumprimento de Normas e Regulamentações: Assegurar que a clínica esteja em conformidade com todas as regulamentações de saúde e normas de qualidade, incluindo vigilância sanitária e outros órgãos reguladores.
  
• Treinamento e Desenvolvimento: Realizar a integração e o treinamento de novos funcionários e promover o desenvolvimento contínuo da equipe.
  
• Relacionamento com Fornecedores: Gerir contratos e relacionamento com fornecedores de serviços e produtos médicos.
  
• Relatórios e Indicadores: Acompanhar e elaborar relatórios gerenciais sobre o desempenho da clínica, identificando oportunidades de melhoria e crescimento.
  

Requisitos:

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• Formação: Graduação em Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem, ou áreas correlatas.
  
• Vivência: Vivência prévia em liderança ou gestão de clínicas, hospitais ou áreas de saúde.
  
• Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes, gerenciar conflitos e tomar decisões estratégicas.
  
• Conhecimentos em Processos de Saúde: Conhecimento das rotinas e regulamentações do setor de saúde.
  
• Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, com capacidade de lidar com pacientes, médicos e a equipe.
  
• Conhecimentos Financeiros: Noções de controle financeiro e gestão de custos.
  

Diferenciais:

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• Pós-graduação ou especialização em Gestão Hospitalar, Administração de Empresas, ou áreas afins.
  
• Experiência em processos de acreditação hospitalar ou certificações de qualidade.
  
• Conhecimento em sistemas de gestão clínica (ERP).
  

Benefícios:

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• Salário compatível com o mercado.
  
• Plano de saúde e odontológico.
  
• Vale-transporte e vale-refeição.
  
• Oportunidades de desenvolvimento profissional. ; ;