Controller Pleno
- Empregos
- São Paulo
- 13/09/2024
Objetivo - Assegurar a saúde financeira da empresa através da gestão estratégica dos recursos, análise de indicadores e implementação de processos eficientes, visando otimizar a tomada de decisão e o alcance dos objetivos de negócio.
Responsabilidades:
Planejamento Financeiro:
Elaborar e acompanhar o orçamento anual da empresa, definindo metas e indicadores de desempenho.
Realizar projeções financeiras e análises de viabilidade econômica para novos projetos e investimentos.
Monitorar os indicadores de desempenho financeiro (KPIs) e gerar relatórios gerenciais para a alta direção.
Gestão Financeira:
Gerenciar o fluxo de caixa da empresa, garantindo a liquidez e a solvência.
Controlar os custos e despesas, buscando oportunidades de redução e otimização.
Analisar a rentabilidade dos produtos e serviços, propondo ações para melhoria.
Controladoria:
Implementar e manter sistemas de controle interno, garantindo a integridade dos dados financeiros.
Acompanhar os processos contábeis e fiscais, assegurando o cumprimento das normas e legislação vigentes.
Realizar a análise de desvios orçamentários e propor medidas corretivas.
Relatórios e Análises:
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para a alta direção.
Analisar os resultados financeiros da empresa, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
Realizar estudos de viabilidade econômica para novos negócios e investimentos.
Suporte à Gestão:
Prestar consultoria financeira à alta direção, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Participar de projetos estratégicos da empresa, contribuindo com a perspectiva financeira.
Desenvolver e implementar ferramentas e processos para otimizar a gestão financeira.
Requisitos:
Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.
Pós-graduação em Controladoria ou Finanças (diferencial).
Sólida experiência em gestão financeira e controladoria.
Conhecimento avançado em Excel e sistemas ERP.
Experiência em análise de dados e indicadores de desempenho.
Habilidade de comunicação e negociação.
Visão estratégica e proatividade. ;