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Engenheiro de Release Train

Engenheiro de Release Train

Postada: 13-09-2024
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  • São Paulo
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  • Empregos

  • Responsabilidades



    • Gerenciar o fluxo de valor e o ritmo do trem de entrega, assegurando o alinhamento com a estratégia do produto.

    • Facilitar o planejamento, execução e entrega de sprints e releases, garantindo a entrega de valor e valorizando a qualidade.

    • Coordenar e acompanhar as equipes, eliminando impedimentos e promovendo a comunicação eficiente entre os times.

    • Monitorar o progresso do trem de entrega e identificar áreas de melhoria, utilizando métricas e indicadores chave.
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    Requisitos



    • Experiência comprovada como Engenheiro de Release Train ou em um papel similar.

    • Domínio de metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e de ferramentas de gestão de projetos.

    • Conhecimento profundo sobre o ciclo de vida de desenvolvimento de software e testes.

    • Excelente capacidade de comunicação, organização e gestão de tempo.
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    Habilidades



    • Facilidade em trabalhar em equipe e colaborar com diversos stakeholders.

    • Proatividade e capacidade de identificar e solucionar problemas.

    • Habilidade em resolução de conflitos e tomada de decisões estratégicas.

    • Domínio em inglês técnico para comunicação com times internacionais.






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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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