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• Tem o desejo de crescer e está disposto a investir para isso 
  
• Quer se cercar de pessoas talentosas e comprometidas 
  
• Não tem medo de trabalhar duro 
  
• Tem compromisso com a excelência e quer dar seu melhor 
  
• Quer crescer sua remuneração todos os anos 
  
• Joga o jogo, mas joga limpo 
  

Sobre a empresa:
A Midhaus, uma empresa comprometida com a excelência em serviços de Marketing Digital e Vendas, está expandindo suas operações e busca um profissional altamente motivado para a posição de BDR (Business Development Representative). Este papel é fundamental para a nossa equipe, proporcionando suporte especializado em desenvolvimento de negócios para nossos clientes.

Missão, Valores e Objetivos:

Nossa missão é impulsionar o crescimento de pequenas empresas, oferecendo serviços de desenvolvimento de negócios eficientes, gerando mais valor para nossos clientes e colaboradores, e impactando positivamente o ecossistema empresarial. Acreditamos na transformação social através da atividade empreendedora. Mantemos um ambiente transparente, centrado em resultados, apaixonado e empreendedor, com uma equipe composta por 85% de mulheres.

Descrição da Vaga

Estamos à procura de um(a) Assistente Executivo(a) altamente organizado(a) e proativo(a) para fornecer suporte administrativo e estratégico a nossa Diretoria, com envolvimento direto nas operações e decisões estratégicas da empresa. Esta posição vai além do suporte administrativo, proporcionando a oportunidade de adquirir competências valiosas e uma visão estratégica de negócios. O(A) Assistente Executivo(a) será fundamental no planejamento estratégico e em projetos de alta relevância, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa ao lado da diretoria.

Responsabilidades

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• Gerenciamento de Agenda: Organizar a agenda diária da diretoria, coordenando reuniões internas e externas, compromissos e eventos.
  
• Comunicação Interna e Externa: Ser um apoio no ponto de contato entre a diretoria e outros executivos, clientes e parceiros.
  
• Preparação de Documentos: Participar ativamente de preparações apresentações, relatórios, correspondências e outros materiais de suporte para reuniões e eventos.
  
• Gestão de Prioridades: Filtrar solicitações recebidas e identificar as mais críticas para assegurar que o tempo da diretoria seja otimizado.
  
• Apoio a Projetos Especiais: Auxiliar em iniciativas estratégicas e outros projetos que exijam atenção direta da diretoria.
  
• Apoio em atividades de planejamento: Participar de reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com insights e ajudando a implementar iniciativas-chave.
  
• Manutenção de Confidencialidade: Garantir a proteção de informações sensíveis e manter a confidencialidade em todas as interações e documentos.
  
• Acompanhamento de Prazos: Monitorar e garantir o cumprimento de prazos e entregas essenciais.
  
• Gestão de agenda pessoal: Pontualmente auxiliar a diretoria em demandas pessoais de agendas e compromissos.
  

Qualificações

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• Formação superior em Administração, Comunicação, Secretariado Executivo ou áreas correlatas.
  
• Experiência anterior como Assistente Executivo(a) de C-Level ou em cargos similares.
  
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  
• Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
  
• Habilidades excepcionais de organização, planejamento e gestão de tempo.
  
• Proficiência em ferramentas de escritório, como Google Workspace ou Microsoft Office (especialmente Excel, Word, PowerPoint).
  
• Capacidade de resolver problemas de forma autônoma e tomar decisões rápidas e eficazes.
  

Oportunidades de Desenvolvimento

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• Desenvolvimento de visão estratégica de negócios ao lado da diretoria.
  
• Envolvimento direto em decisões e planejamento estratégico.
  
• Aquisição de competências em gestão de projetos e liderança.
  

Informações Adicionais sobre a Midhaus:
- Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.
- Equipe focada no seu desenvolvimento.
- Oportunidades de crescimento (muitos de nossos diretores começaram como assistentes).
- Política de equidade salarial.
- Liderança majoritariamente feminina.
- Valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas, acreditando que uma equipe diversificada impulsiona a inovação e o crescimento.
- Universidade do Marketing

Modelo de contratação:
PJ (Pessoa Jurídica)/Híbrido.