Quem somos nós?

Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos.

Nosso propósito é impactar positivamente pessoas e negócios, exponencializando cada um para atingir seu máximo potencial. Respeitamos todas as diferenças e criamos um espaço aberto e livre para você ter autonomia, expor suas ideias, aprender com os erros, se conectar com outras pessoas e gerar mudanças ao seu redor.

Se você deseja estar em um ambiente colaborativo, desafiador e que incentiva você a sempre evoluir e ser o protagonista da sua história, aqui é o seu lugar!

Antes de avançarmos, é importante você saber que:

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• Contratação: CLT
  
• Modelo de Trabalho: Híbrido
  
• Localização e Frequência: 2x por semana em Alphaville
  
• Etapas do Processo: Composto por 3 a 4 etapas, com um tempo médio de até 03 dias úteis entre uma etapa e outra.
  
• Meios de Comunicação: Utilizamos E-mail e WhatsApp. Certifique-se de que essas informações estejam corretas no momento de inscrição para evitar falhas na comunicação.
  

O que buscamos?

Estamos em busca de um(a) Head de Engenharia que reportará à diretoria da Builders e será responsável por criar e conduzir a estratégia da nossa Business Unit de Engenharia, criando e evoluindo ofertas do ponto de vista estratégico e também operacional.

Como será seu dia-a-dia?

Sua atuação será diretamente ligada à diretoria de Operação, participando diariamente de ciclos de informações operacionais e suas tomada de decisões. Além disso, trabalhará de forma transversal, atuando como intermediário entre a Engenharia, Design, Comercial e outras áreas internas.

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• Colaboração Transversal: Atuar de forma integrada com Operação, Design, Comercial e diretoria, identificando e mitigando problemas e riscos, além de propor e implementar melhorias contínuas de maneira colaborativa e proativa.
  
• Comunicação Interna e Senso de Comunidade: Realizar comunicações internas frequentes e fomentar o senso de comunidade dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e engajado.
  
• Acompanhamento Operacional: Supervisionar a execução dos projetos de engenharia, garantindo entregas no prazo e com a qualidade esperada.
  
• Gerenciamento Financeiro: Gerir o budget da unidade de Engenharia, cruzando contas com rateio e sugerindo mudanças para alcançar a meta de margem.
  
• Inovação e Melhoria Contínua: Desenvolver processos, ferramentas e metodologias, como parte do Enabling Team, promovendo a inovação contínua dentro da equipe.
  
• Comunicação e Alinhamento: Manter uma comunicação eficaz com stakeholders internos e externos, promovendo a colaboração entre diferentes áreas (PSMs, CMs, PMs, etc.).
  
• Recrutamento e Treinamento: Contratar novos membros para a equipe de Engenharia e desenvolver as habilidades técnicas dos engenheiros, gerindo uma equipe de aproximadamente 150 engenheiros de software.
  
• Relatórios e Análise de Desempenho: Fornecer relatórios regulares sobre o desempenho da área para a diretoria, monitorando KPIs e value streams.
  

Para cumprir esse desafio, você precisa ter:

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• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
  
• Mínimo de 10 anos de experiência em desenvolvimento de software, com pelo menos 5 anos em posições de liderança
  
• Experiência comprovada em gerenciar grandes equipes de engenharia de software e entregar projetos de grande escala
  
• Experiência prévia em um papel consultivo, demonstrando habilidades de comunicação, condução de reuniões e postura profissional.
  
• Proficiência em design de sistemas e arquitetura de software, com conhecimento avançado em metodologias de desenvolvimento ágil.
  
• Experiência em análise de requisitos técnicos e de negócios, com capacidade de traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas viáveis.
  
• Habilidade em gerenciar múltiplos projetos e prioridades, mantendo a atenção aos detalhes e a qualidade.
  

Você irá se destacar se:

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• Pós-graduação ou certificações em áreas relacionadas a arquitetura de soluções ou desenvolvimento de software.
  
• Experiência em cargos de liderança estratégicas em ambientes de consultoria, ou em funções semelhantes dentro de empresas de tecnologia.
  

O que oferecemos aos nossos Builders?

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• Auxílio Alimentação (VA/VR) no cartão Caju;
  
• Auxílio Home-Office no cartão Caju;
  
• Programa de Pontos Flexíveis em seu Caju - um valor fléxivel para você usar como você quiser;
  
• Plano de Saúde Nacional Porto Seguro (Plano Prata com apartamento e sem coparticipação) com 50% da mensalidade custeada pela Builders;
  
• Assistência Odontológica pela Porto Seguro (Plano Bronze) com 100% da mensalidade paga pela Builders;
  
• Auxílio Creche para crianças de até 72 meses;
  
• Auxílio à Saúde Mental - acesso ao aplicativo Vida+;
  
• Auxílio à Saúde Física - acesso ao aplicativo Gympass;
  
• Seguro de vida