Analista de Escalas Médicas Júnior

Analista de Escalas Médicas Júnior

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Na Exímio, nossa visão é audaciosa: promover a mudança no ecossistema de saúde, ampliando o bem-estar e deixando um legado positivo no mundo. Acreditamos na evolução exponencial, na cultura de resultados e na inovação metodológica como os pilares que impulsionarão essa jornada emocionante.











Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos! ????











Para a oportunidade de Analista de Escalas Médicas Júnior, você será responsável por garantir a precisão e a eficiência na criação e manutenção das escalas, contribuindo para o bom funcionamento das operações de serviços médicos. Deve assegurar que as escalas sejam preenchidas corretamente, facilitar trocas de plantão e substituições conforme necessário e apoiar na atração e seleção de novos médicos, mantendo uma comunicação clara e eficaz com a equipe médica e administrativa.




 




Principais Responsabilidades:




Preenchimento de Escalas






• Atualização e preenchimento das escalas médicas em planilhas internas e sistemas diariamente;


• Envio de informações sobre escalas e mudanças para os médicos de clínica médica e especialidades via canais oficiais de comunicação;


• Povoamento das escalas médicas nos sistemas do cliente. Exemplo: OBMED, DoctorID.






Atualização de Escalas






• Gerenciamento de trocas de plantão entre médicos e substituições conforme necessidade;


• Garantir a substituição de médicos dentro do SLA determinado;


• Conferência diária a respeito das alterações solicitadas nas unidades com objetivo de preencher as escalas no sistema;


• Reportar situações adversas para a liderança quando exigir tomada de decisão sobre pagamentos e adequações.






Divulgação, Atração e Seleção






• Divulgação de novas vagas médicas: LinkedIn, plataformas de carreira, grupos de WhatsApp;


• Apoio no processo de atração e seleção de novos médicos.






Atendimento ao médico






• Tirar dúvidas e realizar atendimento aos médicos via canais de comunicação;


• Coletar feedback dos médicos sobre a qualidade do atendimento.






 




Requisitos:




Formação: ensino técnico completo ou superior cursando em áreas como Administração, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar ou correlatos.




Conhecimentos: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM).




Experiência: operações e montagem de escalas. Atuação em hospitais e unidades de saúde. Utilização de excel e sistemas de gestão de ponto e escalas.




 




O que esperamos de um #Exímer:






• Proatividade;


• Forte senso de planejamento e organização;


• Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa






 




O que oferecemos?




Modelo de Contratação: PJ




Modalidade: Hibrido




???? Day Off e Ifood Card no seu Aniversário: Celebre o seu dia especial com folga para aproveitar ao lado de sua família e amigos, e ainda desfrute de um Ifood Card para tornar a comemoração ainda mais deliciosa!




???? Snacks no Escritório: Desfrute de uma variedade de snacks para manter sua energia durante o trabalho.




????️ Descanso Remunerado: Garanta seus momentos de descanso sem preocupações.




???? Gympass: Acesse diversas academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e bem-estar.




???? Ciclo de Avaliação de Performance 360º: Foco no seu desenvolvimento de carreira com feedbacks construtivos e personalizados.




 




Se você está pronto para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time!????????




 






Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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