Responsabilidades e atribuições

Supervisionar e liderar a equipe de vendas internas, promovendo um ambiente colaborativo;

Realizar treinamentos e capacitações para garantir que a equipe esteja atualizada sobre produtos e técnicas de venda;

Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas da empresa e identificar oportunidades de crescimento;

Acompanhar o desempenho da equipe, elaborar relatórios e analisar indicadores para propor melhorias;

Garantir um alto padrão de atendimento ao cliente, solucionando problemas e mantendo relacionamentos sólidos para fidelização;

Coordenar o fluxo de informações entre a equipe de vendas e outros departamentos, como marketing e logística;

Implementar processos para aumentar a eficiência e administrar o sistema de CRM, utilizando dados para análise e previsão de vendas;

Realizar avaliações de desempenho, fornecer feedback e promover o desenvolvimento profissional da equipe;

Manter contato com fornecedores e parceiros para garantir boas condições de compra e ofertas;

Propor novas ideias e acompanhar tendências de mercado para aprimorar vendas e processos internos;

Participar de reuniões estratégicas e de resultados, contribuindo com insights e análises.

Requisitos

Requisitos e qualificações

Ensino Superior;

Conhecimento no sistema CRM;

Experiência com liderança na área de vendas;

Desejável conhecimento com Sales Forces.





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Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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