Na Exímio, nossa visão é audaciosa: promover a mudança no ecossistema de saúde, ampliando o bem-estar e deixando um legado positivo no mundo. Acreditamos na evolução exponencial, na cultura de resultados e na inovação metodológica como os pilares que impulsionarão essa jornada emocionante.

Queremos que você faça parte desta mudança revolucionária. Afinal, sabemos que mudar faz parte de quem somos! ????

Para a oportunidade de Coordenador(a) Médico você será responsável por gerenciar a escala e equipe médica, acolher e fortalecer o relacionamento com médicos e prezar pelo seguimeto de protocolos e processos assistenciais da Exímio e da contratante.

Principais responsabilidades:

Gestão do time

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• Coordenar e engajar a equipe médica, garantindo o cumprimento de metas e objetivos;
  
• Garantir o cumprimento e preenchimento da escala médica.
  

Atendimento às unidades

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• Assegurar que as necessidades assistenciais das unidades sejam atendidas com qualidade e rapidez
  
• Visitar periodicamente as unidades, conforme planejamento mensal, para fortalecer o relacionamento com médicos plantonistas, identificando oportunidades de melhoria;
  
• Elaborar protocolos assistenciais, sempre que solicitado.
  

Prospecção e Seleção de Médicos

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• Auxiliar o processo de recrutamento e seleção de novos médicos;
  
• Validar profissionais selecionados nas escalas médicas.
  

Onboarding Médico Institucional

• 
  
• Realizar o onboarding com os médicos para garantir a integração e repassar informações importantes sobre o dia a dia, troca de escala, pagamento, canais de comunicação, avaliação de performance, entre outros.
  

Gestão do Desempenho

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• Conduzir pesquisas de NPS para avaliar a satisfação dos médicos e desenvolver planos de ação para melhorar a experiência;
  
• Monitorar e analisar a demografia médica e indicadores chave, como o preenchimento da escala;
  
• Elaborar, analisar e enviar relatórios de performance dos contratos aos stakeholders pertinentes.
  

Engajamento e Retenção de Médicos

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• Definir metas para retenção de médicos e implementar projetos para reduzir o churn;
  
• Elaborar programas e ações para fidelização e engajamento médico.
  

Requisitos:

• 
  
• Formação: Superior completo em Medicina, preferencialmente com residência médica concluída;
  
• Conhecimentos: Regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM), Ferramentas de pesquisa de satisfação especialmente NPS;
  
• Experiência: Gestão de equipes e relacionamento com clientes, preferencialmente na área da saúde. Análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais.
  

O que esperamos de um #Exímer:

• 
  
• Forte senso de planejamento e organização;
  
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;
  
• Capacidade eficaz de gestão de conflitos;
  
• Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.
  

O que oferecemos?

Modelo de Contratação: PJ

Modalidade: Híbrido

???? Day Off e Ifood Card no seu Aniversário: Celebre o seu dia especial com folga para aproveitar ao lado de sua família e amigos, e ainda desfrute de um Ifood Card para tornar a comemoração ainda mais deliciosa!

???? Snacks no Escritório: Desfrute de uma variedade de snacks para manter sua energia durante o trabalho.

????️ Descanso Remunerado: Garanta seus momentos de descanso sem preocupações.

???? Gympass: Acesse diversas academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e bem-estar.

???? Ciclo de Avaliação de Performance 360º: Foco no seu desenvolvimento de carreira com feedbacks construtivos e personalizados.

Se você está pronto para contribuir para um futuro mais saudável e fazer parte de uma equipe inovadora, queremos você no nosso time!????????