Squad Leader

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Somos uma consultoria de marketing e tecnologia que utiliza ciências exatas para melhorar a relação entre marcas e pessoas. Combinamos nossas diversas experiências, equipes, tecnologia e processos testados em mais de 200 marcas, 20 países e milhões de pessoas impactadas para decodificar desafios.




 




Squad Leader:




Missão: Responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento de squads de profissionais em nível operacional, criando um ambiente de trabalho colaborativo, inspirador, horizontal e com uma comunicação aberta, bem como liderar rituais de agilidade, sanar gaps e intermediar conflitos, visando garantir que as entregas sejam realizadas de forma saudável, avaliando sempre os indicadores e a produtividade do time.




Atividades: 















• Gestão de Pessoas: Responsável por desenvolver e acompanhar resultados da equipe, através de feedbacks, acompanhamentos em 1:1, avaliações de performance, direcionamento de atividades, bem como controle do ponto, hora extra, solicitar alterações salariais e apoiar em contratações e desligamentos, visando a melhoria contínua, controle e desenvolvimento da equipe.


• Gestão de Operações: Responsável pela gestão de operações políticas, financeiras e estratégicas da Squad, alinhando a equipe com políticas organizacionais, controlando recursos e custos, e promovendo inovação, através de comunicação transparente, planejamento estratégico e monitoramento de desempenho, garantindo eficiência operacional e sucesso sustentável da organização.


• Gestão de Atividades: Responsável por gerenciar e direcionar atividades pra os seus liderados, através dos briefings com base nas necessidades do cliente, utilizando ferramentas e metodologias ágeis, e intermediar em conflitos internos ou com cliente, visando garantir sucesso e qualidade nas entregas, dentro dos prazos estabelecidos.


• Gestão de Metas: Acompanhar os objetivos e metas definidas pelo Team Manager, para a equipe, garantindo que todos entendam o que precisa ser alcançado, e monitorar o progresso, visando a evolução contínua da Squad.


• Melhoria de Processos: Propor soluções de melhorias de processos na Squad, em conjunto com os cargos técnicos, conforme o levantamento de necessidades ou identificação de oportunidades, visando garantir a melhoria contínua no processo.


• Apresentação de Resultados: Responsável por acompanhar e apresentar os resultados de entrega dos clientes para os líderes responsáveis, através da consolidação de informações pertinentes, visando manter os mesmos informados sobre a performance e resultados de cada projeto.


• Indicadores: Responsável por desdobrar e controlar indicadores de cada projeto, consolidar e avaliar os resultados mensais e apresentar para a gestão, visando analisar os dados e traçar novas estratégias.


• Conhecimento de Negócio: Responsável por compreender profundamente o negócio do cliente atendido e disseminar esse conhecimento para toda a equipe, visando assegurar que as entregas da MATH sejam altamente valorizadas pelo cliente, destacando-se como soluções únicas e exclusivas.


• Relacionamento com Cliente: Responsável pelo relacionamento com clientes, contribuir com as entregas, identificar oportunidades de negócio, visando a fidelização e o fortalecimento da marca com os mesmos.


• Renovação Contratual: Apoia o processo de renovação contratual com clientes, através de reuniões regulares e comunicação constante com o cliente para entender suas necessidades, visando garantir que as necessidades do cliente sejam bem documentadas e a relação seja mantida positiva.


• Cultura: Fortalecer a cultura da MATH dentro do squad e conquistar o engajamento de todos os membros da equipe, garantindo um aculturamento organizacional alinhado aos valores da MATH, visando atuar como guardião da cultura no nível do squad, promovendo a melhoria contínua do desempenho individual e coletivo.















Tech Skills:















• Métricas de Desempenho, Desenhar novas metodologias e fluxos de trabalho e Rotinas Ágeis Conhecimento em Processos de Liderança


• Acompanhamento de Pessoas e no Desenvolvimento de Relatórios Gerenciais para Apresentação de Resultados da Squad


• Técnicas de Negociação (desejável)















Nossos benefícios: 






• ????️ Vale Refeição


• ???? Assistência Médica


• ???? Assistência Odontológica


• ???? Seguro de Vida


• ???? Psicologia Viva


• ???? Conexa Saúde e Alínea Saúde


• ????‍♀️ Ginástica Laboral


• ????️ Gympass


• ???? Auxílio Creche


• ???? Convenia (Clube de vantagens, descontos e cashbacks)


• ???? Creditas e Rufy (Apoio no planejamento financeiro individual)


• ???? Parceria com a FIAP e Udemy


• ???? Bonificação por Certificação


• ???? Bonificação por Indicação


• ????????‍???? Equipamentos fornecidos pela MATH






 Nossos Valores: #InnovaMathers #CollabMathers #TrueMathers #HumanMather




 






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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