Responsabilidades e atribuições

- Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.

- Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.

- Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, triagem de currículos, agendar entrevistas).

- Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.

- Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.

Requisitos

Requisitos e qualificações

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas;

Inglês intermediário para avançado (fará entrevistas em Inglês);

Conhecimento em ferramentas de R&S;

Excel intermediário.





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Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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