Analista de Recrutamento (Híbrido) 

Você conhece a Icon?

Somos uma empresa de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia comprometida em ajudar empresas a encontrar os melhores talentos para suas necessidades de TI. Aqui você não é só um currículo, entendemos as suas necessidades, acreditamos no seu potencial e te ajudamos a encontrar o seu caminho. Além de oportunidades de emprego, na Icon você encontra aconselhamento de carreira, acesso a recursos exclusivos e suporte de carreira contínuo.

Estamos em busca de Tech Recruiters para se juntarem ao nosso time. Se você é ama tecnologia, tem experiência em recrutamento de profissionais de TI e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, queremos conhecer você!

Vem ser ICON!

Sobre a Vaga

Modelo de contratação: CLT

Estamos à procura de Tech Recruiter com experiência no mercado de tecnologia para se juntar à nossa equipe na ICON IT. Será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, desde a triagem de currículos até a oferta de emprego. A pessoa ideal deve possuir um sólido conhecimento das principais tecnologias e linguagens de programação, além de habilidades excepcionais de comunicação e entrevista. Será fundamental ter capacidade de construir e manter um pipeline de candidatos qualificados, utilizando diversas plataformas de recrutamento e redes sociais. Também deverá colaborar estreitamente com líderes de equipe e gerentes de contratação para desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.

Requisitos e Qualificações

Requisitos:

• 
  
• Experiência comprovada como Tech Recruiter ou em posições similares.
  
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de rede profissional.
  
• Excelente habilidade de comunicação e negociação.
  
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  
• Conhecimento das tendências e melhores práticas de recrutamento no setor de tecnologia.
  

Diferenciais:

• 
  
• Certificação em recrutamento ou recursos humanos.
  
• Conhecimento em técnicas de sourcing e headhunting.
  
• Familiaridade com metodologias ágeis e cultura DevOps.
  
• Inglês avançado.
  

Atividades e Responsabilidades

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• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, incluindo triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e feedback.
  
• Desenvolver e manter um pipeline de candidatos qualificados para diversas posições em tecnologia.
  
• Colaborar com líderes de equipe e gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento e desenvolver estratégias de atração de talentos.
  
• Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para identificar e atrair candidatos.
  
• Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo seletivo.
  

Local

São Paulo/SP