• Tocar o processo seletivo end-to-end;

• Ser parceiro de negócio das BUs da Housi;

• Realizar entrevistas baseadas em competências;

• Levantar e analisar indicadores do funil de recrutamento;

• Atuar em projetos focados em Employer Branding;

• Prestar suporte em outras áreas como comunicação interna, ciclo de performance, onboarding, clima e cultura.

• Formação em RH, Psicologia ou áreas afins;

• Experiência em Recrutamento e Seleção;

• Experiência com vagas de tecnologia, comercial e marketing;

• Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas;

• Habilidades interpessoais e de comunicação;

• Experiência em outras áreas do RH será considerado um diferencial.