Principais atividades:

· Realizar processos de recrutamento e seleção

· Acompanhar desenvolvimento de plano de carreira dos colaboradores

· Realizar integração de novos colaboradores

· Promover ações de engajamento e cultura organizacional

· Realizar avaliação de desempenho e feedback

· Conferência de folha de pagamento e Encargos

· Controle de férias

· Ponto eletrônico, Admissão, Desligamento, Homologações

· Administração de benefícios

Requisitos:

· Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH,

· Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de pessoal.

· Excel Intermediário / avançado

· Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

· Proatividade, dinamismo e capacidade de adaptação a um ambiente de trabalho acelerado e em constante mudança.

O que oferecemos:

· Salário compatível com mercado

· Vale Transporte

· Vale Refeição (40,00 por dia)

· AM e AO (Sul América)

· Café da manhã

· Gympass

· Edupass (Benefício educacional)