Controle das demandas de abertura, distribuição, SLA e fechamento de vagas do time.
Gestão dos fornecedores de recrutamento e seleção.
Responsável pelo controle de orçamento da área, incluindo pagamentos dos fornecedores e acompanhamento dos faturamentos junto à área financeira.
Suporte técnico e consultivo ao time de selecionadores.
Construção de material de report executivo dos indicadores da área e apresentação de resultados.
Controle e análise dos indicadores da área.
Atuação em projetos da área como representante técnico e consultivo.
Controle do volume de vagas, garantindo o cumprimento dos SLAs de cada negócio.
Gestão do processo de admissão, incluindo o envio de candidatos aprovados para a esteira de admissão, tanto dos candidatos das consultorias quanto dos selecionados pelo time de TA.
Gerenciamento dos fluxos de volume de vagas.
Participação em reuniões com fornecedores, clientes internos, gestores e times de RH.
Garantir que o time de TA cumpra todos os procedimentos alinhados à política de recrutamento e seleção da empresa.
Vivência em projetos, acompanhamento ou gestão de temas de diversidade.
Requisitos ;
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Gente e Gestão ou áreas correlatas.
Vivência em gestão de pessoas e processos.
Capacidade de controle e análise de indicadores.
Habilidade para apresentação de resultados para gerentes e diretores.
Habilidades de influência e comunicação assertiva.
Excel avançado. ;
Agilidade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
Autonomia e proatividade na execução das atividades.
Domínio da plataforma GUPY, LinkedIn Recruiter e Talent Insights. ;
Habilidades ;
Certificações em áreas de RH serão consideradas um diferencial. ;