O Culture and Communication Analyst I é responsável por auxiliar na criação, implementação e execução de estratégias de comunicação interna em uma organização. Também olha para ações voltadas para a Cultura Organizacional e desdobramento dela. O profissional nesse cargo precisa ter habilidades de comunicação efetiva, capacidade de organização e conhecimento sobre práticas de desenvolvimento de pessoas.

Principais atividades: 

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• Participar da elaboração de materiais didáticos e recursos de aprendizagem.
  
• Realizar o acompanhamento e avaliação dos programas de desenvolvimento, coletando feedback dos participantes e propondo melhorias.
  
• Colaborar na construção de uma cultura organizacional sólida, promovendo valores, ética e respeito.
  
• Auxiliar na organização de eventos internos, como palestras, workshops e confraternizações.
  
• Acompanhar indicadores de desempenho e satisfação dos colaboradores, propondo ações corretivas, quando necessário.
  
• Auxiliar na elaboração de planos de comunicação interna: Participar do desenvolvimento de planos estratégicos de comunicação interna, identificando os públicos-alvo, objetivos e mensagens-chave a serem transmitidas.
  
• Produzir conteúdo: Criar e editar materiais de comunicação interna, como newsletters, comunicados, murais, apresentações e outros recursos visuais, garantindo que a mensagem seja clara, concisa e alinhada à identidade da empresa.
  

Habilidades necessárias:

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• Conhecimento básico em práticas de desenvolvimento e cultura organizacional.
  
• Comunicação escrita: Capacidade de redigir textos claros, concisos e persuasivos, adaptando o estilo de escrita ao público-alvo e à finalidade do comunicado.
  
• Conhecimento de ferramentas de edição como Canva, Photoshop, Capcut e etc.
  
• Criatividade: Habilidade para desenvolver conteúdo criativo e inovador, utilizando recursos visuais e técnicas de storytelling para atrair e engajar os colaboradores.
  
• Orientação para resultados e atenção aos detalhes.
  
• Conhecimento básico em indicadores de desempenho e satisfação dos colaboradores.