Responsabilidades e atribuições

Orientar e executar processos de desligamento, homologação e outros serviços de RH (crachás, atendimento, entrega de cartões e etc.);

Executar os processos de Controle de Jornada como tratativa de inconsistências, gestão de REPs e outros;

Atendimento de solicitações de serviços de RH dentro do prazo estabelecido;

Organização dos prontuários físicos e digital.

Requisitos

Requisitos e qualificações

Formação superior em RH, Adm ou áreas correlatas , podendo ser em formação ou concluído;

Conhecimentos específicos em gestão de ponto, admissão, desligamento e legislação trabalhista;

Experiência em controle de jornada, além de conhecimento no sistema ADP será considerado um diferencial;

Obrigatório conhecimento prático em Excel.



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Escolaridade mínima

Ensino Médio

Jornada de trabalho

Segunda-feira a Quinta-feira - 07:00 às 17:00 - Sexta-feira - 07:00 às 16:00 - 01:00 de intervalo

Benefícios

Fretado;

Vale alimentação;

Assistência médica;

Seguro de vida.

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