O líder de comunicações internas e agenda de pessoas nesta função é membro do escritório da equipe de Marketing e Programas Estratégicos da LAC que apoia o vice-presidente de

marketing e a equipe de marketing na América Latina e no Caribe. Eles supervisionam todas as comunicações internas da equipe, comunicações executivas e programas de

desenvolvimento e engajamento de pessoas.

Responsabilidades primárias Desenhar, gerenciar e implementar estratégia de comunicação interna com o objetivo de manter a equipe informada, dando-lhes acesso a recursos e informações importantes

Identificar eficazmente lacunas e necessidades em toda a organização onde é necessário criar ou simplificar portais e centros de informação; desenvolver planos e estratégias para abordar o design e implementação de conteúdo.

Mantém todos os canais de comunicação atualizados, incluindo SharePoint, Teams, Jam, Listas de Distribuição, caixas de correio anônimas e outros

Atua como consultor estratégico para líderes da equipe, apoiando a estratégia e execução de comunicações, incluindo e-mails, pontos de discussão, discursos, etc.

Trabalha com colegas nos países e MUs para criar e executar estratégias de comunicação para engajamento de vendas, incluindo um boletim informativo mensal e outras oportunidades

Aderir aos padrões da marca na criação de ativos.

Possui, cria a agenda e executa todas as tarefas trimestrais de ponta a ponta, incluindo alinhamento com palestrantes e hospedagem da chamada

Construir e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, alinhados à estratégia global, para impulsionar o desenvolvimento sustentável, aquisição e retenção de talentos

Identificar e compartilhar as melhores práticas de toda a região

Crie, gerencie e execute táticas de engajamento de funcionários, incluindo sessões virtuais e outros programas

Envolve-se com outras equipes para trazer oportunidades de treinamento e desenvolvimento atualizadas e relevantes para o Marketing da LAC

Apoia programas patrocinados globalmente em tópicos relacionados à estratégia de comunicação, treinamento, desenvolvimento e engajamento

Pensa de forma inovadora, criando novos programas e canais, bem como maximizando estrategicamente as iniciativas existentes

Acompanhar a execução, medir o sucesso e avaliar o feedback das partes interessadas regularmente e ajustar os planos e atividades em conformidade

Requisitos

Escolaridade mínima:

Graduação - Concluído - Obrigatório



Experiências e qualificações:

Inglês avançado é obrigatório.

Espanhol é desejável



Educação e Qualificações/ Habilidades e competências



Bacharelado ou pós-graduação em Comunicação, Design, Negócios ou Marketing

Vivência relevante em comunicação apoiando programas de estratégia de RH/pessoas

Paixão pela experiência dos funcionários e desenvolvimento de pessoas

Habilidades de comunicação verbal e escrita de nível especializado

Conforto ao lidar com executivos e líderes

Excelente atenção aos detalhes e habilidades de gerenciamento de projetos

Capacidade de liderar pela influência em todos os níveis, regional e localmente

Capacidade demonstrada de trabalhar além das fronteiras funcionais e geográficas

Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar de forma independente

Escolaridade mínima

Ensino Superior

Jornada de trabalho

Segunda- Feira a Sexta-Feira - 09:00 ás 18:00 - 01:00 de Intervalo

Benefícios

•Vale Refeição

•Vale Transporte

•Assistência Médica

•Assistência Odontológica

•Seguro de vida

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