Consultor SAP SD Sênior



Detalhes técnicos da Vaga:




O Consultor SAP SD Sênior, será responsável por liderar as atividades do módulo em projetos e melhorias, implementando processos standard, novas funcionalidades e customizações no módulo SAP SD para atender às necessidades específicas de nossos clientes. Terá a oportunidade de configurar e personalizar o SAP SD, garantindo que ele esteja adequadamente adaptado aos processos e requisitos do negócio. 




 Responsabilidades e atribuições:  






  • Participar de projetos de melhorias e implantação S/4HANA; 




  • Realizar entendimento do escopo do projeto e desenhar solução; 




  • Realizar alinhamentos e negociações do desenho com cliente; 




  • Executar as atividades de projeto de acordo com o planejamento: Desenho/detalhamento de soluções, configurações, testes, documentações, suporte ao cliente; 




  • Suportar a preparação e realização dos testes integrados e de regressão aos usuários-chave e analistas de TI, para validação da solução implementada; 




  • Elaborar as documentações requeridas pelo projeto: Configurações, testes, desenho/detalhamento de soluções, atas, especificações funcionais, apresentações, entre outros;  




  • Treinar os usuários chaves e/ou analistas de TI; 




  • Identificar oportunidades e propor soluções e melhorias;  




  • Ser flexível e ter o discernimento para entender quando deve ou não abrir exceções;  




  • Auxiliar no detalhamento de atividades requeridas;  




  • Comunicar ativamente as ocorrências do projeto;  




  • Buscar conhecimento necessário para garantir a melhor solução;  










  • Mapear riscos técnicos do projeto;  




  • Cumprir as normas e procedimentos da Fusion e seus clientes; 




  • Realizar repasse de conhecimento para equipe AMS; 




  • Criar documentação completa dos testes para liberação ao cliente; 




  • Apoiar e orientar os usuários chave durante os ciclos de testes;  




  • Oferecer suporte aos usuários no pós go-live como forma de apoio no processo de transição e operação;  




  • Conduzir treinamentos e Workshops nas frentes de sua atuação;  




  • Replicar conhecimento na frente em que atua.  






Requisitos técnicos e skills comportamentais:  






  • Necessário sólida experiência no módulo SD comprovada em projetos anteriores; 




  • Conhecimento do módulo em S/4HANA; 




  • Experiência em Processos comerciais e logística; 




  • Conhecimento em Business Partner (BP); 




  • Conhecimento processos especiais: Intercompany, transferência entre centros (MM+SD), Subcontratação, Venda Entrega futura, Consignação, triangulação, MTO e variant configuration; 




  • Conhecimento dos aplicativos no FIORI; 










  • Conhecimento dos scope itens; 




  • Conhecimento na metodologia activate; 




  • Conhecimento em Localização Brasil; 




  • Conhecimento GRC outbound e outras mensagerias como Mastersaf; 




  • Cockpit Migration/LTMC / LSMW; 




  • Integrações com sistemas legados; 




  • Conhecimento em ATP; 




  • Conhecimento em determinação de lote; 




  • Conhecimento na gestão de limite de crédito 




  • Processo de NFS-e integrando com prefeituras; 




  • Debug para funcionais. 






 Será um diferencial  






  • Academia de loc. Brasil; 




  • Conhecimentos em LES; 




  • Workflow flexível no processo de vendas; 




  • Conhecimento em TM; 




  • Certificação SD; 










  • Inglês.