Principais Responsabilidades:



- Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação de colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

- Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento por meio de análises de desempenho, entrevistas com gestores e colaboradores.

- Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais, identificando necessidades de desenvolvimento de competências técnicas e emocionais.

- Facilitar dinâmicas de grupo, workshops e palestras voltadas para o desenvolvimento de habilidades como comunicação, liderança, trabalho em equipe e inteligência emocional.

- Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) para potencializar o desempenho de colaboradores.

- Participar ativamente do desenvolvimento de líderes, promovendo programas de coaching e mentoring.

- Avaliar a eficácia dos treinamentos e acompanhar os resultados no desempenho dos colaboradores e equipes.

- Promover iniciativas voltadas para o bem-estar emocional no ambiente de trabalho, como programas de saúde mental e gerenciamento de estresse.

Requisitos

Graduação em Psicologia, com CRP ativo.

Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento em ambientes corporativos.

Habilidade para aplicação e análise de testes psicológicos.

Experiência em facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo.

Excelente comunicação verbal e escrita.

Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e de mediar conflitos.

Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

44hrs semanais

Benefícios

Salário compatível com o mercado.

Plano de saúde

Assistência odontológica.

Vale-refeição

Vale transporte ou Auxilio Combustível

Seguro de Vida

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