**Responsabilidades**

• 
  
• Auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas.
  
• Dar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento.
  
• Realizar o controle de ponto e acompanhar as atividades da equipe de RH.
  
• Organizar e gerenciar arquivos de pessoal.
  
• Prestar suporte em atividades administrativas do departamento de RH. ;
  

**Requisitos**

• 
  
• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência anterior em atividades de RH (desejável).
  
• Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e folha de pagamento.
  
• Domínio do Pacote Office. ;
  

**Habilidades**

• 
  
• Comunicação escrita e verbal eficaz.
  
• Organização, planejamento e gestão de tempo.
  
• Trabalho em equipe e proatividade.
  
• Conhecimento em softwares de RH (desejável).