Gerente de Marketing

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Somos uma EdTech brasileira, desenvolvemos produtos e soluções educacionais para alunos instituições de ensino. Nosso principal produto é a Quero Bolsa, maior portal de educação do Brasil, marketplace que ajuda futuros alunos do Brasil inteiro a escolherem o curso ideal por um preço que possam pagar. Com a Quero, milhões de brasileiros podem comparar faculdades, cursos e escolas, fazer a matrícula e pagar o menor preço pelos seus estudos - tudo online, a qualquer hora.




 




Estamos em busca de um Gerente de Marketing que será responsável por liderar e executar estratégias de marketing voltadas para a captação de leads e pré-matrículas, utilizando campanhas sazonais e ferramentas de performance digital para alcançar resultados excepcionais.




 




RESPONSABILIDADES






• Desenvolver e implementar estratégias de marketing para campanhas anuais, como Blue Friday, ENEM, Saldão de Bolsas e vestibulares, com foco na geração de leads qualificados e conversão em pré-matrículas.


• Gerenciar e liderar equipes de performance, branding, SEO e conteúdo, garantindo a execução eficiente das campanhas em todos os canais de mídia online e offline.


• Controlar o orçamento de marketing, incluindo a gestão do realizado vs. planejado, e otimizar continuamente a alocação de verba para maximizar o ROI, CPA e ROAS.


• Elaborar materiais de suporte para o time comercial vender as campanhas para faculdades e universidades (B2B), destacando as oportunidades de captação de alunos e estratégias de comunicação.


• Monitorar e analisar KPIs de cada campanha, como custo por aquisição (CPA), retorno sobre o gasto com anúncios (ROAS), retorno sobre investimento (ROI) e margem de lucro, fazendo ajustes dinâmicos para garantir o sucesso das campanhas.


• Atuar diretamente no planejamento e execução de campanhas sazonais, como a Blue Friday, ENEM, Saldão de Bolsas e campanhas de graduação presencial e EAD, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.


• Garantir a consistência da marca e a mensagem em todas as campanhas, fortalecendo o posicionamento da empresa no mercado educacional.


• Coordenar o desenvolvimento de conteúdos de qualidade, campanhas criativas e landing pages otimizadas para conversão.


• Gerenciar parceiros externos, como agências de publicidade e fornecedores de mídia, assegurando a entrega no prazo e com alta performance.






 




 




REQUISITOS






• Experiência comprovada como Diretor ou Gerente Sênior de Marketing, preferencialmente em um marketplace ou setor educacional.


• Forte conhecimento em estratégias de marketing digital (SEO, performance, mídia paga, remarketing, inbound marketing).


• Habilidade em gerenciar verbas e otimizar investimentos de marketing com base em KPIs como CPA, ROAS, e ROI.


• Experiência em liderar campanhas sazonais e multicanais, como Black Friday, vestibulares e campanhas de captação.


• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e projetos de marketing de alta complexidade.


• Excelentes habilidades de comunicação e negociação, especialmente em relacionamento B2B com instituições de ensino superior.


• Perfil analítico, com capacidade de fazer ajustes em tempo real e otimizações baseadas em dados de performance.


• Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial, em São José dos Campos/SP.






 




 




DIFERENCIAIS






• Experiência no setor educacional ou em plataformas de e-commerce e marketplaces.


• Conhecimento avançado em estratégias de branding e gestão de marca.


• Vivência com o desenvolvimento de materiais comerciais para venda de serviços B2B.






 




 




BENEFÍCIOS: 






• Convênio médico de cobertura nacional (Amil, 15% de coparticipação);


• Convênio Odontológico de cobertura nacional (Uniodonto, sem coparticipação);


• Vitta, nossa gestora da saúde;


• TotalPass;


• VR (R$ 420 por mês, em média);


• Incentivo à psicoterapia;


• Incentivo aos estudos (parceria com Alura, isenção da taxa de pré-matrícula dos cursos da Quero Bolsa etc);


• PLR (bônus pago semestralmente, de acordo com atingimento de metas individuais e da empresa);


• Antecipação de férias;


• Feriados municipais e estaduais são móveis, podendo folgar no dia ou adiar/antecipar dentro do mesmo ano;


• Carnaval (3 dias) também é móvel;


• Day off de aniversário (móvel);


• Licença maternidade estendida;


• Licença paternidade estendida;








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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