Responsável pela gestão estratégica de pessoas atuando com gestão de conflitos, DHO, Gestão de Clima e Cultura Organizacional, Recrutamento e Seleção, Onboarding, gestão de indicadores de desempenho, endomarketing, comunicação interna, Planejamento estratégico e eventos corporativos, dentre outras atividades.

Requisitos

Graduando em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Pós em Psicologia Organizacional e/ou Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial. Habilidades em Excel (incluindo manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos).

Experiência com Processo Seletivo por competências a nível operacional e estratégico.

Experiência com Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, e gestão de indicadores de desempenho.

Conhecimentos em processos de Gestão de Pessoas,

Disponibilidade para viagem.

Possuir CNH

Veículo (Moto ou Carro) será um diferencial.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 18:00

Benefícios

Ajuda de Custos (R$ 350,00) + Plano de Saúde por Adesão + Seguro de Vida + Celular Corporativo + Desconto em Instituições de Ensino + Vale Transporte.

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