Quer fazer parte de uma empresa reconhecida por sua excelência e compromisso com o bem-estar das pessoas? Então, a Essencial Nutrição é o lugar ideal para você!

Estamos em busca de um profissional para o cargo de HR Business Partner em São Carlos - SP.

Se você deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, essa vaga é para você!  

O que você vai fazer:

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• Atuar como ponto focal de Gestão de pessoas para as áreas de negócio da sede administrativa, garantindo a execução de políticas e processos alinhados às estratégias da empresa.
  
• Realizar o levantamento de necessidades de recrutamento e acompanhando de vagas.
  
• Participar ativamente dos processos de avaliação de performance (experiência 30, 60 e 90 dias e feedbacks contínuos), propondo planos de ação para casos críticos.
  
• Apoiar na criação e execução de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e garantir que os líderes e equipes administrativas recebam suporte adequado.
  
• Coordenar iniciativas de desenvolvimento de liderança, promovendo treinamentos de coaching e gestão in loco.
  
• Aplicar ferramentas de diagnóstico de clima organizacional (como o termômetro de clima) e desenvolver estratégias para melhorar o ambiente de trabalho com base nos resultados.
  
• Atuar em conjunto com as áreas de Segurança do Trabalho (SST), Facilities e Departamento Pessoal (DP) para solucionar questões operacionais e de bem-estar dos colaboradores.
  
• Acompanhar processos de promoção e desligamento, garantindo que as políticas de reconhecimento e retenção sejam aplicadas adequadamente.
  
• Participar de conversas estratégicas com lideranças, contribuindo para decisões de gestão de pessoas e propondo soluções inovadoras que impactem positivamente nos resultados da empresa.
  

Requisitos:

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• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
  
• Experiência prévia em gestão de performance e desenvolvimento de pessoas.
  
• Excel intermediário.
  
• Conhecimento em softwares de performance, preferencialmente na plataforma Feedz.
  
• Disponibilidade para atuar como Pessoa Jurídica (PJ).
  

Algumas Competências Comportamentais necessárias: 

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  Liderança e Influência: Capacidade de atuar como líder consultivo, oferecendo direcionamento estratégico às equipes administrativas e influenciando de forma positiva decisões importantes.

  
  
  
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  Relacionamento Interpessoal: Habilidade para criar e manter vínculos de confiança com líderes e equipes, promovendo um ambiente de colaboração e diálogo aberto.

  
  
  
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  Comunicação Assertiva: Capacidade de abordar temas críticos, como problemas estruturais, de maneira clara e objetiva, proporcionando soluções práticas e estratégicas.

  
  
  
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  Visão Crítica e Diagnóstico: Habilidade para identificar áreas de melhoria dentro da organização, analisando onde estão os principais desafios e propondo intervenções eficazes.

  
  
  
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  Repertório e Conhecimento Estratégico: Conhecimento amplo de práticas de gestão e desenvolvimento organizacional, permitindo o uso de repertório diversificado para lidar com diferentes situações e demandas de forma estratégica.

  
  
  
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  Adaptabilidade e Solução de Problemas: Capacidade de se adaptar a diferentes contextos e encontrar soluções práticas e relevantes para questões operacionais e estruturais da organização.

  
  
  

Benefícios:

️ Café da manhã e almoço;

Convênio médico;

Plantão Psicológico;

Atendimento Nutricional;

Short Friday;

Day Off aniversário.

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