Gerente Nacional de Vendas

Descrição da área
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Área responsável por desenvolver e implementar
estratégias de vendas que visam atrair clientes e aumentar as receitas da
empresa. ;


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Responsabilidades e atribuições ;


Estabelece
metas e objetivos para a equipe de vendas em nível nacional, tanto individuais
quanto coletivas, para alcançar resultados específicos. ;


Gerenciamento
da equipe de vendas externas (PAP) em todo o país, garantindo que todos os
membros recebam o treinamento adequado e possuam as habilidades necessárias
para alcançar as metas estabelecidas. ;


Examina
minuciosamente os dados de vendas para identificar áreas de melhoria e oferecer
insights valiosos para aumentar a eficácia da equipe. Gerir, acompanhar e
assegurar a venda diária junto a base de clientes. ;


Colocar em prática as estratégias de vendas definidas, assegurando uma
execução eficiente e alinhada com os objetivos da empresa. Desenvolver novos modelos de negócio e
melhoria contínua dos canais de vendas, buscando sempre soluções inovadoras
para ganho de eficiência e sua constante evolução e modernização Participar de
eventos e feiras do setor para promover a empresa e seus produtos/serviços. ;


Mantém
um contato próximo tanto com clientes regulares quanto potenciais, fortalecendo
os laços e impulsionando os lucros provenientes da base de clientes existente ;


Gestão
de equipe de vendas, garantindo uma estrutura organizacional sólida e
motivando-os de forma adequada para alcançar as metas. ;


Administra
as metas de vendas, garantindo que a equipe esteja progredindo em direção aos
objetivos estabelecidos ;


Coordena
os processos de vendas, garantindo que sejam claramente definidos e eficazmente
executados. Gerir, controlar e garantir a validação e coerência das despesas
operacionais. ;


Gerencia
os recursos disponíveis para a equipe de vendas, assegurando uma distribuição
adequada e maximizando sua utilização ;


Avalia
o desempenho da equipe de vendas, garantindo que estejam alcançando as metas
estipuladas e buscando constantemente a melhoria contínua. ;


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;Requisitos e Qualificações: ; ;


· Sólida vivência na área
comercial
· Vivência em plataforma de
CRM;
· Ensino superior completo; ;


· Disponibilidade de viagens em
todo Brasil
· Experiência com gestão de vendas
externas (PAP) e vendas internas ;


· Orientação para
resultados; ;


· Planejamento
estratégico e expansão de negócios. ;


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Oferecemos: ;


· Remuneração fixa + remuneração
variável ;



;Nossos benefícios: ;


· Seguro Saúde SulAmérica para o titular,
custeado 100% pela empresa (com 30% de coparticipação por parte do colaborador
se houver utilização). Com opção de inclusão de dependentes (verificar valores,
padrão apartamento e cobertura nacional); ;


· Seguro Odontológico Sul América,
opcional, custeado 100% pelo colaborador, podendo ser estendido aos
dependentes; ;


· Seguro Vida; ;


· Vale Refeição/Alimentação R$39,63 ao dia; ;


· Vale Transporte opcional com desconto de
até 6%; ;


· Convênio Farmácia com desconto em folha, em caso de utilização; ;


· Credenciamento Sesc: acesso à rede Sesc de benefícios como comerciário; ;


· Total Pass, descontos na rede de
academias e estúdios nível Brasil, e oportunidade de inclusão de dependentes; ;


· Clube de Vantagens, descontos em produtos
e serviços para usufruir o ano todo ;


· Empréstimo consignado: apoio ao
financiamento emergencial ;


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