Área responsável pelas contratações da RDC Viagens. Garantir que a empresa tenha o talento certo alinhados à cultura organizacional, proporcionando maiores chances de se engajarem com o negócio, trazendo novas soluções e estratégias para maior sucesso da cia. ;

Responsabilidades e atribuições

· Conduzir o ciclo de R&S: levantamento de perfil, divulgação, busca e triagem de currículos, aplicação e correção de testes, entrevistas (profissionais internos e externos) até a efetiva contratação/preenchimento da vaga, visando atrair o candidato ideal para vaga; ;

· Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados; ;

· Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, validar perfil comportamental e técnico necessário para a vaga; ;

· Elaborar carta-oferta, considerando quadro do profissional seguindo as diretrizes de orçamento / headcount da companhia; ; ;

· Acompanhar os novos colaboradores, analisar resultados da avaliação do período de experiência de 45 dias e 90 dias, realizar plano de desenvolvimento durante o onboarding; ;

· Estruturar a integração de novos colaboradores; ;

· Estabelecer e implantar métricas, relatórios gerenciais para subsidiar informações nas decisões; ;

· Construção, melhoria e atualização de políticas da área de Recursos Humanos; ;

· Monitorar Clima Organizacional; ;

· Atuação modelo hibrido. ;

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Requisitos e Qualificações:

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· Experiência comprovada em recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, média e alta liderança; ;

· Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; ;

· Graduação completa: Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; ;

· Vivência com indicadores de performance; ; ;

· Conhecimento em pacote office intermediário (foco em indicadores de performance); ;

Diferencial:

· Experiência em Consultoria é um diferencial; ;

Nossos benefícios:

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• Seguro Saúde SulAmérica para o titular, custeado 100% pela empresa, com opção de inclusão de dependentes (verificar valores, padrão apartamento e cobertura nacional); ;
  
• Seguro Odontológico Sul América, opcional, custeado 100% pelo colaborador, podendo ser estendido aos dependentes; ;
  
• Seguro Vida; ;
  
• Vale Refeição/Alimentação R$39,63 ao dia; ;
  
• Vale Transporte opcional com desconto de até 6%; ;
  
• Benefício Corporativo de Viagens RDC: a cada 12 meses, a contar da data de cadastro do seu benefício (após o contrato de wxperiência de 90 dias), você recebe 10.800 Pontos, anualmente, com validade de 24 meses, que podem ser utilizados na compra de hospedagens e produtos turísticos no nosso Portal; ;
  
• Convênio Farmácia com desconto em folha, em caso de utilização; ;
  
• Credenciamento Sesc: acesso à rede Sesc de benefícios como comerciário; ;
  
• Total Pass, descontos na rede de academias e estúdios nível Brasil, e oportunidade de inclusão de dependentes; ;
  
• Clube de Vantagens, descontos em produtos e serviços para usufruir o ano todo; ;
  
• Empréstimo consignado: apoio ao financiamento emergencial. ; ; ;