Responsabilidades

• 
  
• Atender os clientes através dos canais de atendimento da empresa
  
• Prestar suporte referente ao software de gestão de ponto
  
• Realizar tratativas de ponto com os clientes de contrato de assessoria como cadastro de funcionários, lançamento de justificativas, alterações de ponto, lançamento de férias, afastamentos, fechamento de ponto; ;
  
• Tirar dúvidas, ;
  
• Abrir e fechar chamados e ordens de serviços; auxiliar nas rotinas administrativas da empresa. ;
  

Requisitos

• 
  
• Cursando ensino superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
  
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
  
• Conhecimento em controle de jornada de trabalho (ponto)
  
• Domínio do Pacote Office.
  

Habilidades

• 
  
• Comunicação clara e eficaz.
  
• Organização e planejamento.
  
• Trabalho em equipe.
  
• Proatividade e iniciativa.
  
• Senso de responsabilidade.