Atribuições:

– Análise e triagem de currículos;

– Cálculo da Folha de Pagamento;

– Apuração de encargos (FGTS, DARF, GPS, CAGED, DIRF e RAIS);

– Determinação de período de abonos, férias, rescisões (observando legislação vigente), controle de ponto eletrônico e manual, afastamentos/retorno ao trabalho;

– Domínio do E-SOCIAL;

– Apresentação de declarações anuais (RAIS, DIRF, PIS Empresa);

– Gestão de Benefícios.

Requisitos

Requisitos: Conhecimento em folha de pagamento e programa Metadados

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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