Responsabilidades e atribuições

Atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados;

Sendo assim, atua em conjunto com clientes e fornecedores internos ou externos, a fim de levantar todas as informações necessárias para uma contratação eficiente;

Registrar em sistema e/ou indicadores e controlar as Requisição de Pessoas (WF) de todas as admissões da regional (aprendiz, temporário e efetivo);

Identificar o perfil da vaga, análise da descrição do cargo e alinhamento com o gestor imediato;

Análise de Quadro Básico e Cotas de Aprendizes e PCD´s;

Divulgar vagas existentes, recrutar e selecionar candidatos, fazer triagem e buscar informações dos candidatos;

Realizar entrevistas, dinâmicas e testes com candidatos, corrigir testes e analisar resultados;

Encaminhar para realização de exames admissionais;

Encaminhar candidato aprovado para entrega de documentação para admissão;

Encaminhar temporários/aprendizes para contratação com a prestadora de serviço com o contrato ativo;

Controle e acompanhamento contratos de temporários/aprendizes.

Requisitos

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo psicologia, administração, gestão de RH ou correlatas;

Pacote Office intermediário.





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Escolaridade mínima

Ensino Superior

Jornada de trabalho

Segunda-feira a Quinta-feira - 08:00 ás 18:00 - Sexta-feira - 08:00 ás 17:00 - 01:00 de intervalo

Benefícios

Vale transporte;

Refeição no local.

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