Análise e controle do sistema de ponto eletrônico; Lançamentos e parametrização do sistema; Controle e tratativas das marcações de ponto: situações, eventos e informações para subsidiar a folha de pagamento (faltas, atrasos, marcações inválidas, intrajornada, adicional noturno, etc.); Gestão de banco de horas; Análise de jornadas e escalas; Auditorias internas.

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins;

Experiência em rotinas administrativas;

Conhecimento em nível avançado de Excel;

Desejável conhecimento de legislação trabalhista e E-Social.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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