;

Requisitos:

• 
  
• Ensino Superior Completo em RH e áreas afins; ;
  
• Experiência em Gestão estratégica de equipes de RH e DP; ;
  
• Experiência com gerenciamento de conflitos; ;
  
• Pacote Office. ;
  

;Responsabilidades: ;

• 
  
• Gerenciar o time de RH, DP e benefícios com as demandas de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento; ;
  
• Acompanhar as demandas de DP junto a matriz como admissões, rescisões, emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos. Negociações contratuais de benefícios e convenções; ;
  
• Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. ;
  

Informações adicionais:

• 
  
• Empresa em pleno processo de expansão;
  
• Oportunidade de crescimento;
  
• Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador. ;