Analista de RH


  • ;Gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais;
  • Trabalhar em conjunto com líderes operacionais para garantir alinhamento das necessidades de pessoal com as operações de pecuária, agricultura e exploração de calcário;
  • Planejar e executar processos de recrutamento e seleção para atender às demandas de contratação, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas;
  • Desenvolver e implementar iniciativas de integração, treinamento e desenvolvimento para colaboradores, alinhadas à estratégia da empresa;
  • Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH (KPIs), como turnover, absenteísmo e custos com folha de pagamento, para subsidiar decisões estratégicas;
  • Promover um ambiente de trabalho positivo, com foco em engajamento, clima organizacional e retenção de talentos.

Requisitos:



  • Graduação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em rotinas de RH, preferencialmente em empresas do setor agropecuário ou industrial;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de folha de pagamento;
  • Habilidade na elaboração de relatórios e indicadores estratégicos de RH;
  • Disponibilidade para atuar de maneira presencial e/ou de residir na cidade de Rondonópolis - MT.

Serão considerados diferenciais:



  • Experiência com recrutamento para áreas operacionais (pecuária, agricultura e manutenção);
  • Conhecimento em sistemas ERP (TOTVS Protheus);
  • Certificação em gestão de pessoas ou treinamento e desenvolvimento.