Responsabilidades:

Atualizar os indicadores de RHE;

Agendar entrevistas com candidatos e dar devolutivas;

Apoiar ações de endomarketing;

Criar arte das vagas e divulgar vagas em redes sociais e grupos de empregos;

Criar e enviar Checklist para cada colaborador admitido dos treinamentos obrigatórios a serem realizados;

Criar agenda de treinamentos obrigatórios;

Realizar triagem de currículos de vagas operacionais e apoiar demais processos seletivos;

Participar do alinhamento com líder/gestor para definição de perfil e requisitos da vaga;

Requisitos:

Cursando ou concluído em Administração, RH ou similares;

Ter atuado em controle de indicadores RH, R&S e controles de treinamento será um diferencial;

Domínio pacote Office;