Responsabilidades:
Atualizar os indicadores de RHE;
Agendar entrevistas com candidatos e dar devolutivas;
Apoiar ações de endomarketing;
Criar arte das vagas e divulgar vagas em redes sociais e grupos de empregos;
Criar e enviar Checklist para cada colaborador admitido dos treinamentos obrigatórios a serem realizados;
Criar agenda de treinamentos obrigatórios;
Realizar triagem de currículos de vagas operacionais e apoiar demais processos seletivos;
Participar do alinhamento com líder/gestor para definição de perfil e requisitos da vaga;
Requisitos:
Cursando ou concluído em Administração, RH ou similares;
Ter atuado em controle de indicadores RH, R&S e controles de treinamento será um diferencial;
Domínio pacote Office;