Atribuições:



Elaborar conteúdos e cronograma;

Selecionar e treinar colaboradores;

Propor inovações e mudanças para o ciclo de treinamentos;

Entender as demandas de treinamento da força de vendas;

Coletar feedback

Requisitos

Requisitos ao cargo:



Querer trabalhar em equipe e ajudar o time;

Pensar fora da caixa e se autodesafiar;

Se arriscar, aprender rápido e se adaptar mais rápido ainda às mudanças e novas soluções/diretrizes.

Perfil do profissional



Ser planejado e ter habilidade de resolução de problemas;

Organização e visão de processos;

Ter atenção à detalhes;

Buscar aprendizado constante para melhorar o que já fazemos bem;

Comunicação precisa e direta;

Bom relacionamento interpessoal, comprometimento e dinamismo.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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