Principais Responsabilidades:

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• Realizar a gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (avaliação de desempenho, folha de pagamento, Remuneração e Benefícios, R&S, DHO, T&D);
  
• Demonstrar compromisso com o atendimento ao cliente interno; ;
  
• Antecipar, atender e superar as expectativas, resolvendo problemas de forma rápida e eficaz; ;
  
• Analisar os processos de RH e implantar melhorias;
  
• Avaliar e apoiar as necessidades de desenvolvimento de funcionários, retenção de talentos, etc;
  
• Gerenciar benefícios e iniciativas para manter um ambiente de trabalho positivo;
  
• Liderar a gestão de recrutamento e o processo de integração para criar uma experiência agradável para os candidatos;
  
• Interpretar e cumprir as leis e regulamentações trabalhistas.
  

Requisitos:

• 
  
• Experiência com RH Generalista