Responsabilidades:

Segurança da Informação:
Desenvolver e implementar políticas de segurança para proteger os dados da empresa contra ameaças internas e externas.
Configurar e manter firewalls, sistemas de detecção de intrusão (IDS) e outros mecanismos de segurança.
Realizar auditorias regulares de segurança e testes de penetração para identificar vulnerabilidades.
Monitorar e realizar as devidas ações referente a incidentes.

Sistemas e Redes:
Configurar, gerenciar e monitorar servidores, redes, roteadores, switches e outros dispositivos de rede.
Implementar e gerenciar políticas de rede, incluindo configuração de VLANs, QoS e roteamento.
Garantir a disponibilidade e performance dos sistemas e redes, identificando e resolvendo problemas técnicos.
Conhecimento avançado em sistemas operacionais, obrigatório em Windows, desejável em Linux.

Gestão de Portal Office:
Administrar e manter o Portal Office, incluindo a criação e gerenciamento de usuários, permissões e recursos.
Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários finais no uso de ferramentas do Portal Office.
Integrar o Portal Office com outros sistemas e plataformas corporativas.
Configurar e monitorar itens de auditoria, logs, entre outros.

Suporte Técnico e Solução de Problemas:
Oferecer suporte técnico de segunda e terceira linha para problemas de TI, incluindo hardware, software e rede.
Documentar procedimentos e soluções para problemas recorrentes.
Colaborar com outras equipes de TI e fornecedores externos para resolver problemas complexos.

Acompanhamento e Execução de Projetos:
Participar de projetos de TI, desde a fase de planejamento até a implementação e suporte contínuo.
Auxiliar e fornecer suporte técnico às equipes de projetos e stakeholders para garantir a entrega de projetos no prazo e dentro do orçamento.

Liderança e Desenvolvimento de Equipe:
Criar e liderar uma equipe técnica, garantindo a alocação eficiente de recursos e responsabilidades.
Ser um “coach” da equipe técnica, fornecendo suporte técnico, orientação e tirando dúvidas da equipe, assegurando que todos os membros tenham o devido conhecimento e estejam alinhados com os objetivos da empresa.
Promover o crescimento técnico da equipe, identificando necessidades de treinamento e organizando workshops e sessões de desenvolvimento.
Apoiar a equipe em diversas situações, tanto técnicas quanto administrativas, e servir como ponto de referência para resolução de problemas e tomada de decisões.

Requisitos:

• 
  
• Educação: Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Computação ou área relacionada.
  
• Experiência: Mínimo de 10 anos de experiência em uma função similar.
  
• Certificações: Mínimo 1 Certificação em segurança da informação (como CISSP, CEH) e em redes (como CCNA, CCNP) são desejáveis.
  

Habilidades Pessoais:

• 
  
• Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
  
• Capacidade de resolver problemas de forma eficiente e proativa.
  
• Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar sob pressão.
  
• Adaptabilidade e disposição para aprender novas tecnologias e práticas.
  
• Disponibilidade para viagens.
  
  

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Empresa de Tecnologia
Trabalho Híbrido em Botafogo/ RJ

Regime de contratação CLT
Benefícios:
VR ou VA
Auxílio creche (até 06 anos)
VT (com desconto legal)
Seguro de vida
Assistência médica
Assistência odontológica

Etapas da seleção: 1 entrevista técnica / teste/ RH