Realizar solicitação e controle de benefícios,

Realizar e enviar para contabilidade a folha de pagamento e de adiantamento,

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção,

Conduzir a integração do funcionário e ajudar no plano de treinamento e desenvolvimento,

Elaborar pesquisas de clima organizacional,

Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH,

Responsável pela admissão e demissão de todos os funcionários,

Gestão dos funcionários através de feecback e avaliação.

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH.

Experiência na área de RH/DP.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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