Realizar entrevistas individuais, focando em questões comportamentais;

Elaborar pareceres aos requisitantes, fazendo as observações e recomendações em relação aos resultados e ao perfil dos candidatos enviados; acompanhar o processo de admissão até a sua conclusão;

Definir o perfil das vagas, identificar e negociar junto ao requisitante as prioridades para as vagas, bem como prazos para seu cumprimento;

Analisar e classificar currículos, visando o aproveitamento dos mesmos em futuros processos seletivos;

Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos;

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia

Experiência anterior comprovada na função (em comércio);

Experiência anterior com contratação de grande volume e contratação de jovem aprendiz.

Conhecimento específico: Pacote Office, Testes psicológicos (palográfico, IFP, AC, Quati, etc),

Técnicas de entrevistas, Elaboração e aplicação de jogos e de dinâmica de grupo.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Segunda a quinta-feira 07:30 às 17:30 e sexta-feira 07:30 às 16:30 horas.

Benefícios

VT + Alimentação no Local

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