Endereço: Rio de Janeiro -  Rua Correia Vasques, Nº 250 - em frente ao metrô da praça onze. 


Descrição da vaga:

O Arquiteto de Segurança da Informação é um líder técnico sênior, capaz de projetar e implementar programas e sistemas de segurança cibernética, apresentando possíveis melhorias, conduzindo a implementação dessa estratégia. É o responsável pela determinação e desenho das soluções de segurança da informação por meio do uso de métodos consistentes para junção de processos, serviços e tecnologias de forma integrada e com o melhor custo-benefício.

Responsabilidades e atribuições: 

Auxiliar as equipes de SecOps no tratamento de incidentes onde é necessário conhecimento técnico profundo em cibersegurança;

Atuar como líder técnico em reuniões de planejamento para garantir a segurança desde o início dos projeto da Vibra;

Preencher a lacuna entre a política de segurança corporativa e a realidade do cenário de TI em constante mudança da Vibra;

Garantir a atualização nos mais recentes incidentes de segurança, grandes violações e vulnerabilidades, padrões, regulamentações e inovações no ecossistema de cibersegurança;

Manter e evoluir a arquitetura de segurança da informação da Vibra, utilizando-a como ferramenta utilizá-la identificar e remediar fraquezas estruturais no ambiente da Vibra;

Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, sendo capaz de trabalhar com equipes locais, gerentes, fornecedores e especialistas de outros países;

Resolver problemas técnicos na implementação de projetos, garantindo prazo de entrega e atendimento às métricas de KPI/KRI;

Ser o ponto de contato para quaisquer perguntas técnicas de segurança não respondidas de qualquer pessoa na organização;

Realizar análises e relatórios de segurança para áreas-chave do negócio e operação de segurança, identificando gaps e aderência às políticas.

Requisitos e qualificações: 

Experiência profissional em segurança da informação como líder técnico em uma equipe de segurança;

Experiência na realização de revisões de segurança para projetos e aplicativos em todo o cenário de TI; 

Experiência na implementação de controles de cibersegurança e superação de desafios técnicos; 

Experiência em processos de prospecção, contratação e gestão de fornecedores e contratos de segurança da informação;

Experiência em modelagem de ameaças cibernéticas.

Competências comportamentais:

Capacidade de se comunicar de forma efetiva com as pessoas em toda a organização, atuando como representante técnico da equipe de segurança em projetos com outras áreas da empresa;

Capacidade de comunicação eficaz com fornecedores e especialistas de fora do Brasil;

Capacidade de explicar como os invasores operam e quais são as últimas tendências em ataques cibernéticos;

Capacidade de revisar, planejar e melhorar os controles de segurança com base nas tendências de ataque;

Conhecimento das principais vulnerabilidades e como identificá-las e corrigi-las em toda a empresa;

Conhecimento em computação em nuvem: IaaS (AWS), soluções SaaS;

Conhecimento em segurança de rede, incluindo firewalls, detecção e segmentação de rede;

Compreender como proteger identidades e projetar sistemas para ter privilégios mínimos; 

Capacidade de contribuição para discussões em nível empresarial sobre mudanças na infraestrutura de TI.

Pacote de benefícios:  

Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; 

Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; 

Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; 

Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; 

Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; 

Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); 

Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; 

Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; 

Auxílio-educação; 

Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.  

Desenvolvimento de pessoas com: 

Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; 

Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional.