Na posição de gestão, as principais responsabilidades incluem a supervisão das equipes e a condução de auditorias em campo para assegurar a conformidade com os procedimentos estabelecidos. O gestor deve realizar negociações estratégicas com os maiores ofensores de consumo e TOI (4CBT), utilizando dados analíticos para identificar oportunidades de melhoria.



É fundamental garantir que haja um número adequado de equipes atuando nas atividades de corte e vistoria, promovendo treinamentos contínuos e reuniões de capacitação para manter as equipes atualizadas sobre melhores práticas e técnicas de cobrança.



Adicionalmente, o gestor deve capitanear o comitê de recebíveis, organizando reuniões mensais que permitam o acompanhamento de indicadores de performance e a discussão de resultados. A apresentação de relatórios mensais à equipe é essencial para engajar os colaboradores e promover um ambiente colaborativo, onde todos possam contribuir com ideias e soluções para o sucesso coletivo.

Requisitos

Ensino Superior em Administração, Gestão de Projetos e/ou áreas correlatas;

Pacote Office - Avançado;

Experiência em liderança de equipe;

Diferencial CNH B.





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Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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