Responsabilidades

• 
  
• Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
  
• Gerenciar o controle de ponto e banco de horas.
  
• Realizar admissões, demissões e alterações contratuais.
  
• Manter a documentação trabalhista organizada e atualizada.
  
• Dar suporte aos colaboradores em questões de RH.
  
• Realizar recrutamento e seleção. ;
  

Requisitos

• 
  
• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada na área de departamento pessoal.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Domínio em softwares de folha de pagamento.
  
• Organização, proatividade e comunicação eficaz. ;
  
• Experiência na área de R&S
  

Habilidades

• 
  
• Domínio do pacote Office, principalmente Excel.
  
• Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista.
  
• Habilidade em lidar com diferentes tipos de personalidade.
  
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.
  
• Organização, planejamento e gestão de tempo.