Técnico(a) em Manutenção Jr.
Atendimento: Ribeirão Preto-SP e região
Horário: segunda a sexta, conforme agenda de visitas em clientes. Aos fins de semana, quando tiver chamado e ou alguma demanda pontual.
Quais serão as suas responsabilidades:
- Realizar orientação para pré-instalação de máquinas;
- Realizar instalação de Máquinas selecionadoras;
- Relatar ao setor de projetos e assistência técnica as dificuldades, soluções e necessidades do cliente encontradas em campo;
- Manter-se atualizado sobre as modificações ocorridas nas máquinas e novos projetos através da documentação pertinente;
- Dar suporte técnico aos Clientes e SAS;
- Executar manutenção em máquinas selecionadoras e peças usadas;
- Executar conserto em placas de circuito eletrônico no campo quando necessário;
- Realizar ajuste de válvulas ejetoras;
- Digitar seus relatórios de viagem (RDV) e relatórios de atendimento ao cliente;
- Ministrar curso de operadores, treinar e atualizar informações para os técnicos SAS e clientes;
- Executar outros trabalhos afins, de acordo com as necessidades do setor e da empresa.
O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:
- Curso Técnico completo ou Superior cursando em Mecatrônica, Elétrônica ou Automação Industrial;
- Experiência anterior na função.
- Vivência com manutenção de máquinas e equipamentos em clientes;
- Experiência com antendimento a clientes;
- Conhecimento em parte elétrica, pneumática, mecânica dos equipamentos;
- Ter conhecimento em conectividade, cabos de rede e atualização de software;
- Familiaridade com tecnologia, pois fará atendimento remoto e in loco de máquinas/equipamentos alocadas nos clientes;
- Possuir CNH B ativa;
- Disponibilidade para viagens na América do Sul;
- Residir em Ribeirão Preto-SP ou cidades vizinhas.
O que a empresa oferece:
- Seguro de Vida: Cobertura de 24 vezes o salário base;
- Assistência Médica: Unimed Regional (Subsídio de 50% colaborador e subsídio de 50% para dependentes) com coparticipação de 50%.
- Assistência Odontológica: Uniodonto (Subsídio de 0% colaborador e R$14,90 para dependente).
- Cartão-Alimentação: R$1.000,00 por mês subsídio de 90% e desconto de 10%, conforme o PAT.
- Total Pass – Incentivo para o Programa de Saúde e Bem-estar.
- Jubileu: Prêmio por tempo na empresa a partir de 5 anos.
- Nascimento de filho do colaborador: Kit bebê.
- Aniversário: Lembrança especial.
- Brinde de Natal.
- Auxílio Educação com reembolso de 50%, após 6 meses, conforme política do grupo.
- Previdência Privada: Previdência Privada em parceria com o Banco Bradesco, com aporte de até 3% sobre o salário base. A empresa contribui com 100% do valor de contribuição do colaborador;
- Carro;
- Notebook + Celular;
- Reembolso de despesas e viagens;
- Diárias.