Atribuições:

• Integração de funcionários, administração de benefícios e registros de RH;

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;

• Fornecer suporte e orientação de RH a funcionários e gerentes;

• Garantir a conformidade com as políticas de RH, regulamentos e leis trabalhistas.

Requisitos:

Experiência na função. Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação. ;