Cargo

Gerente Comercial

Sua Missão:

Gerenciar, formar, entregar resultados na área comercial e exercer a gestão por exemplo de excelência, performance e resultado.

Sua função é treinar, monitorar e supervisionar diária e semanalmente o time de vendas e as métricas do departamento comercial focando sempre na ampliação do resultado e garantindo a execução dos processos comerciais.

Sobre o Produto e Empresa

Somos uma rede com 440 franqueados e 36 anos de mercado, nosso grupo possui 12 unidades inauguradas e fecharemos o ano com 20. A princípio, o profissional vai atuar em três unidades, com chances de crescimento para liderar um time de supervisores comerciais atendendo às 12 unidades.

@emagrecentromadureira

O que oferecemos:

- Remuneração compatível com mercado

- Linha telefônica móvel

- Treinamento e acompanhamento

- Sistema operacional de vendas,processos definidos e validados dashboard

- Produtos validados

- Plano de carreiras

O que você precisa:

- Notebook e celular

- Acesso à Internet

- Experiência em comercial preferencialmente com experiência em gestão
- Seguir processos e saber cobrar processos

- Foco no desenvolvimento técnico e comportamental do time

- Perfil totalmente “hands on”

- Formação superior em uma das seguintes áreas: Administração, Negócios, Economia ou áreas correlatas

Suas funções

- Liderar equipe de vendas e pré-vendas de forma eficaz, com o objetivo de impulsionar os resultados.

- Entender as diretrizes de estratégia e acompanhar cadências e processos comerciais (canais, frequência, scripts, lost) junto aos SDRs e Closers

- Aumentar a previsibilidade dos resultados, através da análise e acompanhamento de métricas de desempenho.

- Acompanhar indicadores e KPIs da área Comercial e de Marketing e propor melhorias nos resultados

-Acompanhar o CRM e garantir o uso do mesmo pelo time

- Garantir que os scripts estão adequados e atuar para a melhoria contínua visando aumentar o resultado controlado pelos indicadores

- Acompanhar e dar os feedbacks de oportunidade para time de vendas para engajar e motivar o time

- Treinar continuamente nas técnicas de prospecção e produtos da empresa com o objetivo de fortalecer o crescimento de resultados e maturidade do time

- Otimizar os canais de vendas existentes, e identificar novas oportunidades de crescimento do negócio

- Potencializar o resultado da equipe, através de técnicas avançadas de negociação e quebra de objeções

- Criação de Campanhas de Incentivo, com base na previsibilidade de resultados

- Auxiliar na contratação de novos colaboradores.

Experiência profissional preferencial:

Pelo menos 1 ano de experiência em cargos de liderança na gestão de equipes de vendas de serviços.

Mínimo de 1 ano de experiência na venda de serviços nas áreas de saúde.

Outras informações sobre sua atuação:

- Contratação: PJ
- Local: remoto
- Horário: Integral

Remuneração

Fixo: R$7.000,00

Bônus performance: R$500,00

Por colaborador cada um dos 12 colaboradores que atingirem as taxas de conversão exigidas

Bônus crescimento:

Meta 150k = R$200,00

Meta 200k = R$400,00

Meta 250k = R$600,00

Por cada uma das três clínicas

Obs. Possibilidade total de ganhos R$14.800,00 ;